Le nouveau programme d’assurance congé familial et médical rémunéré de Virginia offrira aux travailleurs éligibles un congé payé et protégé de leur emploi pendant les événements importants de la vie.
La Virginia Employment Commission développe et administrera le nouveau programme. Les prestations seront disponibles à partir du 1 décembre 2028.
Qu'est-ce que le congé familial et médical rémunéré ?
Le congé familial et médical rémunéré, également appelé PFML, offrira aux travailleurs éligibles de Virginia jusqu'à 12 semaines de congé payé chaque année pour des raisons familiales et médicales admissibles, y compris :
- Accueillir et prendre soin d'un nouvel enfant par la naissance, l'adoption ou l'accueil familial
- Se remettre d'un grave problème de santé
- S'occuper d'un membre de la famille souffrant d'un grave problème de santé
- Besoins des familles des militaires
- Violence domestique, agression sexuelle ou harcèlement
Ce programme est financé par une fiducie publique, elle-même financée par une petite contribution salariale versée par les employeurs, les travailleurs indépendants et les employés. Les employeurs peuvent choisir de couvrir une partie de la contribution de l'employé.
Les employeurs ayant 10 employés ou moins ne sont pas tenus de payer la contribution de l'employeur.
Il est conçu pour remplacer le salaire jusqu'à 80% du salaire hebdomadaire moyen de l'employé, avec un plafond équivalent au salaire hebdomadaire moyen de l'État.
Qui sera éligible ?
Le programme devrait couvrir la plupart des travailleurs de Virginie, y compris :
- Employés à temps plein et à temps partiel
- Les employés des petites entreprises
- Les travailleurs indépendants qui choisissent de participer
Les employés du gouvernement de l'État recevront un avantage similaire. Les employeurs peuvent également demander à proposer un régime privé approuvé qui respecte ou dépasse les avantages fournis par le programme de l'État.
Des exigences d'éligibilité spécifiques, des normes de documentation et des procédures de demande seront fournies à mesure que le programme sera élaboré et que les réglementations seront finalisées.
Chronologie du programme
- 2026–2027: Développement de programme
La VEC élaborera des réglementations, des technologies, des politiques et des directives pour les travailleurs et les employeurs. Tout au long de ce processus, l'agence continuera à impliquer les parties prenantes et à partager les mises à jour à mesure que la mise en œuvre progresse. - 1 octobre 2027
Le commissaire de la VEC établira le taux de contribution au congé familial et médical rémunéré pour l'année civile 2028. Le commissaire fixera le taux de contribution annuellement d'ici le 1 octobre pour l'année civile à venir. - 1 janvier 2028
La VEC établira et commencera à administrer le programme d’assurance congé familial et médical rémunéré de Virginia. - Le 1 avril 2028
Les contributions salariales commencent pour les employeurs et les employés couverts. - 1 décembre 2028
Les travailleurs éligibles peuvent commencer à demander des prestations de congé familial et médical rémunéré. La VEC commencera à accepter les demandes et à verser les prestations de congé familial et médical aux personnes éligibles.
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Des informations supplémentaires seront partagées lorsque les exigences du programme et les réglementations seront finalisées.
Consultez les FAQ sur le congé familial et médical rémunéré de Virginia
La VEC a récemment organisé neuf sessions d’écoute afin de recueillir l’avis du public à mesure que le programme prend forme. Vous pouvez consulter les sessions précédentes ici.
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La législation établissant le programme d'assurance congé familial et médical rémunéré de Virginia peut être consultée ici : SB2/HB1207.
Actualités
RICHMOND, VA– 7juillet 2026 – La Virginia Employment Commission (VEC) organisera une série de neuf sessions d’écoute virtuelles à partir de plus tard ce mois-ci pour entendre directement les Virginiens, alors que la Commission travaille à élaborer des réglementations pour le nouveau programme d’assurance Paid Family and Medical Leave (PFML) du Commonwealth. Cliquez sur le lien pour confirmer votre présence à une ou plusieurs sessions d’écoute virtuelle.
RICHMOND, VA – juin 15 2026 – Ce matin, l’Avis d’intention d’action réglementaire (NOIRA) de la Virginia Employment Commission, en lien avec le programme d’assurance congé familial et médical rémunéré (PFML) nouvellement promulgué, a été officiellement publié dans le Registre de la réglementation de Virginie et affiché sur le site du Virginia Regulatory Town Hall.
RICHMOND, VA– Mai, 27, 2026 – Le mardi 26 mai 2026, la demande de renseignements (RFI) de la Virginia Employment Commission a été officiellement publiée sur le site de passation des marchés du Commonwealth, eVA. La demande de renseignements (RFI) peut être consultée ici.
Richmond, VA - April 22, 2026 - Aujourd'hui, le gouverneur Abigail D. Spanberger et l'Assemblée générale ont adopté une loi historique établissant le nouveau programme de congé familial et médical payé (PFML) de Virginia. À partir de 2028, la loi garantira aux travailleurs de la Virginie le droit de prendre jusqu'à douze semaines de congés payés pour accueillir un enfant, s'occuper d'un proche gravement malade ou se remettre d'un grave problème de santé.
