Deux hommes marchant à l'extérieur

Procédure de demande d'exonération du trop-perçu

Vue d'ensemble

  • Au cours de la session législative 2021, l'Assemblée générale a modifié la loi sur l'indemnisation du chômage en Virginie afin de permettre à la VEC de renoncer à l'obligation de rembourser un trop-perçu si certaines conditions sont remplies. Ces conditions sont les suivantes : (i) le trop-perçu a été effectué sans faute de la part de l'individu et (ii) exiger le remboursement serait contraire à l'équité et à la bonne conscience.  Sections 60.2-619 et 60.2-633, du code de la Virginie.

Qu'est-ce qui est irréprochable ?

  • Un paiement a été effectué "sans faute" tant que l'individu a déclaré avec sincérité et exactitude toutes les informations matérielles demandées par la Commission. Si l'une de ces informations était fausse, inexacte, incomplète ou trompeuse, le paiement ne serait pas "sans faute". Si une personne déclare que son chômage est dû à un "manque de travail" alors qu'en réalité elle a démissionné, il s'agit d'une fausse déclaration qui empêcherait le VEC de conclure que le paiement était sans faute. De même, si une personne a perçu des revenus au cours d'une semaine et ne les a pas déclarés dans le cadre de son attestation hebdomadaire, cela empêcherait également de conclure que le paiement a été effectué sans faute.
  • L'Assemblée générale a précisé que certaines choses seraient "sans faute" et d'autres non. Les éléments qui, selon la loi, doivent être considérés comme non fautifs sont les suivants : (i) ils résultent d'une erreur administrative : (i) résultent d'une erreur administrative, (ii) sont le résultat d'une incitation, d'une sollicitation ou d'une contrainte de la part de l'employeur, ou (iii) résultent du fait que l'employeur n'a pas répondu en temps voulu ou de manière adéquate à la demande d'information de la Commission. Section 60.2-633(1) du code de la Virginie.
  • Les éléments qui ne seraient PAS considérés comme "sans faute" sont les suivants : si ce paiement est le résultat (a) d'un renversement de la procédure d'appel, à moins que l'employeur n'ait pas répondu dans les délais ou de manière adéquate à la demande d'informations de la Commission concernant la cessation d'emploi de l'individu, (b) d'une erreur de programmation, de technologie ou de système automatisé qui n'est pas directement liée à une demande individuelle et qui entraîne des paiements erronés à un groupe d'individus, ou (c) d'une fraude. Section 60.2-633(1) du code de la Virginie.

Qu'est-ce qui est "contraire à l'équité et à la bonne conscience" ?

  • L'Assemblée générale a donné la définition suivante : "il est contraire à l'équité et à la bonne conscience d'exiger le remboursement d'un trop-perçu qui priverait l'individu du revenu nécessaire pour subvenir à ses besoins essentiels, y compris le logement, la nourriture, les médicaments, la garde d'enfants ou toute autre dépense essentielle de la vie". Le VEC est tenu, en vertu de la législation fédérale et de la législation de l'État, d'examiner les faits pertinents et matériels entourant chaque situation individuelle pour décider s'il convient de renoncer à l'obligation de rembourser un trop-perçu. Section 60.2-633(2) du code de la Virginie.

Comment puis-je obtenir une exonération de mon trop-perçu ?

  • Les personnes qui ont reçu un trop-perçu pour les semaines faisant l'objet d'une demande de remboursement à partir du mois de mars 15, 2020, jusqu'à la semaine commençant le mois de juillet 1, 2028, et qui sont éligibles recevront une demande de trop-perçu de la part du VEC, le cas échéant. Vous devez renvoyer la demande d'exonération du trop-perçu avant la date limite indiquée sur la demande. Si vous ne recevez pas de demande d'exonération du trop-perçu dans les 30 jours suivant la décision de trop-perçu, veuillez nous contacter rapidement pour que nous vous envoyions un duplicata de la demande. 

Que se passe-t-il si je ne respecte pas le délai de 30 jours ?

  • La loi prévoit que la Commission peut prolonger la période de 30- jours pour de "bonnes raisons". Cela signifie que des facteurs ou des circonstances indépendants de votre volonté vous ont empêché d'introduire une demande de dérogation dans le délai de 30- jours.

Si ma demande de dispense est refusée, puis-je faire appel ?

  • Oui. Comme pour toute autre détermination ou décision émise par la Commission, il existe un délai de recours de 30- jours. Des instructions apparaîtront sur chaque détermination ou décision, expliquant vos droits d'appel et la procédure à suivre pour introduire un appel.